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イタンジ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
46件イタンジ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。イタンジ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、イタンジ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月29日
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 男性/ PMM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年11月08日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ なし
4.9
口コミ投稿日：2022年04月17日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
5.0
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2.7
東京都中央区銀座８−１０−５電算ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ SV/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション本部
組織体制・コミュニケーション:社員同士、仲は良いと思います。就業後に飲みに行くことも多くあ...
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3.4
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー３４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
企業カルチャー・社風:SBIグループということもあり、会社としては非常にホワイトだ...
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3.8
東京都渋谷区恵比寿１−１９−１５ウノサワ東急ビル４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若く挑戦的な社風ですが、中の人は落ち着いている方が多いです組...
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3.8
東京都新宿区西新宿４−３３−４住友不動産西新宿ビル４号館７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが希薄にならないように、私が働いている部署...
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3.1
東京都渋谷区猿楽町１０−１マンサード代官山２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:当時はセクショナリズムが強かったように思うが、社員は優しくて...
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3.8
東京都渋谷区初台１−４６−３シモモトビル２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司や社員同士では比較的コミュニケーションが取り易く、風通し...
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3.7
東京都港区港南１−７−１ＳｏｎｙＣｉｔｙ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ チャネル戦略部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:担当領域によって基本となる業務量に大きく差があるため一概には...
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3.1
大阪府大阪市中央区谷町３−１−１７高田屋大手町ビル７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業会社の中では社内の雰囲気は柔らかいと思います組織体制・コ...
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2.8
東京都千代田区岩本町２−１−１８フォロ・エム５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:永山でグループ会社間での研修があり、自社だけでなく他社との交...
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3.6
東京都品川区大崎２−１−１
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:サークル活動があり、同じ趣味をもつ人通しの交流が多かったです...
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イタンジ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ フルスタックエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
若手が抜擢されやすい文化があると思います。
しかし、若手が抜擢されているがために会社全体の技術力があまり向上していないように思えます。
きちんとコンピュータサイエンスを学んだ上でエンジニア業務をしている人が少なすぎます。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは週に１回、1on1がありました。
この場で普段悩んでいることを話せます。
同僚同士の関係はかなり良好でした。
ダイバーシティ・多様性:
多様性を認めてくれていると思います。