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赤坂人材研究所株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
女性
新卒入社
現職

回答者: 回答なし/ キャリアコンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:
上昇志向が高い人が多く、高学歴社員が多い。
兎に角勉強するカルチャーがある。ボトムアップやチームワークで働くというよりは、しっかり各々でインプットをして、パフォーマンスする点が、
カルチャー。

組織体制・コミュニケーション:
毎日の朝会や、月一回の社内会食会議でコミュニケーションを取っていた。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は多様。
ワークスタイルは、強者がより強くなるような、仕組みがあった。

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