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回答者別の社員口コミ(赤坂人材研究所株式会社)

回答者プロフィール

性別 回答なし 入社 中途入社
職種・部署・役職 キャリアコンサル 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 キャリアコンサル
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 回答なし

回答者による会社評価

総合評価
5.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
0時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円

回答者: 回答なし/ キャリアコンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
評価・昇給制度:3か月に1度、ベース給与の設定ミーティングがある。評価制度はシン
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回答者: 回答なし/ キャリアコンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
モデル年収:3か月に1度、目標設定のミーティングがある。そこで、経営陣と数値の握
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回答者: 回答なし/ キャリアコンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
インセンティブ:インセンティブの支給には満足していた。ベースの給与も高いが、それ
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回答者: 回答なし/ キャリアコンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
働き方の満足点:勤務時間というよりは、朝会議に出席すれば、その日のスケジュールは
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回答者: 回答なし/ キャリアコンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・仕事量:完全フレックスワークでした。通勤を義務付けることもなく、リモー
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回答者: 回答なし/ キャリアコンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがいを感じるポイント:転職者の支援が無事終了したところにやりがいを感じました
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回答者: 回答なし/ キャリアコンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:グローバルで働く感覚を養うことができた。国籍、年齢が
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回答者: 回答なし/ キャリアコンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性が多かった。社長も女性であったが、特にジェンダーで働きやす
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回答者: 回答なし/ キャリアコンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:上昇志向が高い人が多く、高学歴社員が多い。兎に角勉強するカ
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回答者: 回答なし/ キャリアコンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:どちらかと言うと、個人の裁量に委ねられていた。年間目標が設定
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回答者: 回答なし/ キャリアコンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:ストックオプション付与は早い段階で導入されていた。退職後も保持できたの
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回答者: 回答なし/ キャリアコンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:ベース+インセンティブ。インセンティブに上限がない。インセンティブの支
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回答者: 回答なし/ キャリアコンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:家賃補助が月5万円図書費用が月2万円ストックオプション有りオフィス環境
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回答者: 回答なし/ キャリアコンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:評価制度が整っていた。独立支援制度で、独立時30
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回答者: 回答なし/ キャリアコンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:コアタイム有りのフレックスタイムなので、自分で働き方を調整でき
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回答者: 回答なし/ キャリアコンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:コアタイム有りの完全フレックス多様な働き方支援:能力の低い人
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回答者: 回答なし/ キャリアコンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:固定+能力給与。各種学習手当、研修制度があった。評価制度:年2回の効果
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