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回答なし

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスは悪いです。休日も稼働している方はよく見かけますし、それは仕方ないという文化があります。
勤務時間も250時間を超える方もいて、体調を崩していなくなる人や休職するのが慢性的になっています。
馬力がありタフな方が物理的に活躍できるような環境ですので、そこは覚悟の上で入社が必要かと思います。
有給休暇はとっている人が少ないです。ただ申請すれば取れますが休日でも連絡は当然のようにきます。

多様な働き方支援:
リモートワークやフレックス制度は整っており、比較的自由な働き方が可能です。
一方で夜遅くまで働ける環境ではあるため、いいところと悪いところとあります。
副業はOKでインフルエンサーとして活動されている方もいます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月04日
勤務時間・休日休暇:現状整っているとは言えず。ワークアズアライフ型の働き方になる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
事業の強み:TikTok運用やプロモーション施策などは大企業の実績なども増えてお
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:成長意欲が高い社員が多い。やりたいと言えば自分がやりたい仕
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月26日
企業カルチャー・社風:若者が多くモチベーションが高い人が多いです!組織体制・コミ
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回答者: 男性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月10日
事業の強み:メンバーが若いため、トレンドに敏感である。事業の弱み:メンバーが若く
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月26日
福利厚生:福利厚生はそこまで多くないですが、他社と同じくらい最低限のものは備わっ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:20代が多く、社内メンバーとのコミュニケーションはかなりと
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ マーケティングパートナー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 8万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は正社員になるタイミングで増えるボーナスは今の制度だとない評価制度
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回答者: 男性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月10日
成長・キャリア開発:入社直後から裁量権を多く与えられるため成長速度は早い。研修な
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:平日は残業がかなり多く、フレックス制を導入していることもあり
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口コミ投稿日:2024年06月22日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分の実力次第で昇給をしていける環境ではあると思う。ベースが高いわけで
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回答者: 男性/ マーケティングパートナー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:休憩は自由に調整できるが自分の仕事量は多いので各々の判断にな
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ SNSディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:給与の上がり方は不透明でした。他の人がどれくらいもらってるのもわから
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口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:どうなったら給与が上がるかは不透明な状態が続いているので、より明確にし
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口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果を残せばその分だけ役職もお給料面も上がります。年2回査定があるので
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ SNSディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与の支給はありませんでした。今後賞与の制度が作られることに期待したいです
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与形態は整っておらず、誰がどのように評価されているか明確ではありませ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月26日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすく、有給も全然取れます!またフレックスのため自
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスを求める人には向かないと思う。残業は当た
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回答者: 男性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月10日
企業カルチャー・社風:挑戦は歓迎。風通しも良い。やりたいことをやれる。組織体制・
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月26日
福利厚生:部活制度といって社内活動に支援金が出る仕組みがありました!その仕組みで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:若手の勢いがあり非常に活発な空気がある。風通しも良く、自分
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
福利厚生:スタートアップ企業のため、住宅補助や寮、退職金といった福利厚生はありま
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 312万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:入社時、半年間は正社員ではなく契約社員としての採用であったため月収24
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:水飲み放題。お米が炊いてある。あとは特にない。PC支給もないため自身で
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性は多い会社なので働きやすいとは思いつつ、みんな独身なので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:裁量が非常に大きいため、成長実感は非常に持ちやすいと思う働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月04日
福利厚生:福利厚生は現在あまりないが、部活制度があり、社員での集まりにお金が出る
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回答者: 男性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月10日
勤務時間・休日休暇:残業がかなりある。休みの日にも対応しないと終わらない。多様な
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口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:スキルマップ制度があり、自分の能力次第で給与が決まります!評価制度:年
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:福利厚生は特になく、都内で暮らすにはかなり厳しいです。オフィス環境:立
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度はない。給料は交渉しても上がることは少ないかもしれない。評価制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:女性比率が多い会社なので、女性の働きやすさは担保されていると思
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
多様な働き方支援:出社かリモートかは自由に選択できる。午後から出社など自分で当日
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