企業カルチャー・社風:挑戦する機会は若手にも与えてくれる会社だと思う。逆に言えば，...
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桂建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
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4件桂建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。桂建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、桂建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！
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3.2
長野県長野市南屋島５１５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鉄鋼事業部
3.1
東京都世田谷区用賀４−１０−１世田谷ビジネススクエアタワー３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スペースパートナー
企業カルチャー・社風:保守的グループ子会社特有の組織編成組織体制・コミュニケーショ...
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3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町６−３−６
不動産・建設・建設
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企業文化・社風・組織体制:実績、数字がそのまま反映される分、気落ちする人、引きずる人に...
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3.3
東京都千代田区一ツ橋２−６−３一ツ橋ビル６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事/ なし
企業カルチャー・社風:新築よりはおっとりした感じがある。ただ、トップセールスマンは...
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3.2
大阪府大阪市中央区南船場２−５−２エイコービル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン方式ですが、若手同士で協力して会社を...
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3.1
大阪府大阪市中央区瓦屋町３−７−３イースマイルビル
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマー/ 無し
企業カルチャー・社風:面談なども定期的にあったため、風通しは、良いと思う。組織体制...
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3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷４−２５−２修養団ＳＹＤビル
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:建築の現場は単一な関係になりがちだが、社員は本社や支店、現場...
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3.1
東京都港区虎ノ門１−１７−１虎ノ門ヒルズビジネスタワー
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一定の部署とのやり取りはあるが、それ以外はあまりない。人数が...
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3.6
大阪府大阪市浪速区湊町２−２−４５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦するきかいはしっかりあります。組織体制・コミュニケーショ...
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3.2
東京都港区芝２−３２−１芝本社ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和的な価値観が未だ残っているのが現状である。例えば、新入社...
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桂建設株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）
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桂建設株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
風通しはあまり良い方ではないです。
家族経営になるため、社員が上司に進言をしても通らずそのままになることがほとんどです。
また、挑戦する機会は多くあるかと思います。
仕事に充実感とやりがいを見出せるようになれば業務が楽しくなるかと思いますがその分休みを取れる日も減ってしまうので難しいかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は引き継ぎ業務や打ち合わせなとで行うことがあります。
また、週一のミーティングがあるためその際に組織間の交流や上司と交流を取ることもできるかと思いますが社員数が少ないため、一人一人が抱えている仕事が多く雑談などをする時間は取れないかと思います。