「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 医療法人宮本形成外科の評判・口コミ
- 医療法人宮本形成外科の企業カルチャー・組織体制
医療法人宮本形成外科の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
9件
医療法人宮本形成外科の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人宮本形成外科で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人宮本形成外科への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
千葉県浦安市入船1−5−2プライムタワー新浦安14F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全体的な雰囲気は相談などがしやすく、周りの人は良い人が多かっ...
続きを見る
2.8
埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事中、パートは休憩がしっかりとれていますが、管理職になると...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区梅田1−12−12東京建物梅田ビル14F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャーっぽいので、コロコロと制度が変わる。ス...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿西2−8−7
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 整体師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく一にも二にも売上という感じ。売上が給料に直結するので...
続きを見る
3.1
東京都港区芝大門1−1−3日本赤十字ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:フレンドリーで人が良かったです。違う部署の方でも顔を覚えても...
続きを見る
3.4
京都府京都市山科区音羽珍事町2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションや話しやすさに関してはその上司の人...
続きを見る
2.9
東京都板橋区小豆沢3丁目3-2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:事務は医師や看護師の意見にほぼ従う立場にありましたので、自分...
続きを見る
2.9
東京都港区高輪3−22−12
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 栄養管理室/ なし
組織体制・コミュニケーション:組織が大きいため何事にも意志決定に時間がかかる。また理事長が...
続きを見る
3.6
愛知県名古屋市緑区藤塚3−2704
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:看護婦と介護が溝がなければいいんじゃないかと思います。主任は...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区富ヶ谷2−10−2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:私立なのでお金もありゆったりしている印象です。組織体制・コミ...
続きを見る
医療法人宮本形成外科のカテゴリ別口コミ(9件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人宮本形成外科の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし
上司や先輩はいい人ばかりで話しやすいし相談しやすいし分からないことも聞きやすい。院長は論外。
ダイバーシティ・多様性:
特に力を入れているように見えないが、医者は英語が話せるので、患者さんの中には海外の方も来る