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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紹介

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:
まだまだ中小零細企業なので大企業のような制度や福利厚生などな無いでが融通はききやすい会社。営業会社なので目標はもちろんあります。目標に関しては高い低いなど個人の考え方はあると思うがマーケットや他の会社と比べても無茶苦茶な設定ではないと思う。
労働者人口の減少・高齢化社会と世の中の動きをデータを見ながら今後のビジネス戦略など企画立案が必要。会議やミーティングなどは入社年数関係なく全員から意見を吸い上げ意思決定していく会社。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境作りに気をかけています。

ダイバーシティ・多様性:
人口減少に伴い検討も必要かと

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紹介

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:完全に土日祝は休みでお盆・・年末年始も休暇あり。休みは比較的
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義なので、それに応じた給与を期待していたが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みだが、連休休みにも営業目標がありほぼ半強制的に働か
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:小さい会社なので少人数で融通は利きやすい。挑戦する機会はあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:働き方は個人主義なので自由。事業の弱み:福利厚生はない。会社の体制が
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は自己成績が良ければインセンティブとして支給されるが基本はなし交通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紹介

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:特に設けてはないオフィス環境:三宮駅から徒歩圏内で立地は良い方かと思い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:通勤手当はあるが、住宅補助、寮、退職金はないオフィス環境:共有スペース
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紹介

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 100万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績連動。評価制度:従業員の意見を尊重し納得感がある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:休暇は取れない。仕事ばかりになり私生活にも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし、研修も1日程
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