株式会社れんこん三兄弟の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判

給与制度:
れんこん三兄弟の給与体系は、以下の通りです：
「所定内給与」：
１．基本給：所定労働時間内の仕事に対して支払われる、毎月固定の賃金です。とくにれんこん三兄弟では在籍の期間に応じて昇給していく「勤続給」や、仕事のスキルに応じた「職能給」が含まれるケースが多く、長くれんこん三兄弟で仕事をすればするほど「勤続給」や「職能給」が増え、基本給が上がっていきます。
２．職務給：社員の年齢や在籍年数に関係なく、実際に従事する仕事の内容に応じて決められた給与です。
３．職能給：社員の年齢や在籍年数、職務遂行能力を評価し、その評価の元に決められる給与です。
４．役職手当：役職に応じて、一律の金額を決めて支給されるのが、役職手当です。
５．通勤手当：通勤のための電車賃等を、実費で支給します。れんこん三兄弟は、支給額に上限があります。
６．家族手当：扶養家族がいる社員に、一定額を付与するものです。多くではないケースが基本です。
７．住宅手当：家賃等の補助です。れんこん三兄弟は、支給額に上限があります。
「所定外給与」：
１．残業手当：所定労働時間、あるいは法定労働時間（一日八時間、週40時間）を超えて働いたら、残業手当が出ます。