回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フード
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
基本給は少なめだが、住宅手当などがある点や残業代はしっかり支払われる。
賞与は年2回。
給与の査定については不明瞭。
評価制度:
ある程度の役職の人に、降格がないため、下から昇格する機会がなく代謝が悪い。
有能な人材や前向きな事を発する人間を評価する事は稀。
既定の役職の人間に、モチベーションを保った人が少ないように感じる
基本給は少なめだが、住宅手当などがある点や残業代はしっかり支払われる。
賞与は年2回。
給与の査定については不明瞭。
評価制度:
ある程度の役職の人に、降格がないため、下から昇格する機会がなく代謝が悪い。
有能な人材や前向きな事を発する人間を評価する事は稀。
既定の役職の人間に、モチベーションを保った人が少ないように感じる
株式会社リ・クリエイトの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社リ・クリエイトの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フード
寮はないが家賃手当があり、賃貸家賃の半額が支給される。
オフィス環境:
高速道路の施設ということで、競合相手がいない為に立地面ではかなり恵まれており、売上は安定しやすいが、その分市中の同業他社よりも向上心は少ない。
改善の余地はまだまだ沢山ある
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