回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給：どの基準で昇給があるのかは判断できかねますが、年1回ございます。
給与：会社自体が拡大しておりますので毎月の給与にインセンティブがつきます。とてもありがたい制度です。
賞与：雇用契約時に提示された通りに支給されてます。支払われないということは現段階ではないのでご安心ください。
評価制度：
評価制度は年齢関係なく実力主義かと思います。現在新しい院ができているというところもあり、今までの経験や、人柄、実力で上の立場になれる制度がございます。
現在成長中ということもあり臨機応変に対応ができる職場で向上心のある方や、指導経験がある方もはとても良い職場なのではないかと思います。
昇給：どの基準で昇給があるのかは判断できかねますが、年1回ございます。
給与：会社自体が拡大しておりますので毎月の給与にインセンティブがつきます。とてもありがたい制度です。
賞与：雇用契約時に提示された通りに支給されてます。支払われないということは現段階ではないのでご安心ください。
評価制度：
評価制度は年齢関係なく実力主義かと思います。現在新しい院ができているというところもあり、今までの経験や、人柄、実力で上の立場になれる制度がございます。
現在成長中ということもあり臨機応変に対応ができる職場で向上心のある方や、指導経験がある方もはとても良い職場なのではないかと思います。
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回答者： 女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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