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タカダ・トランスポートサービス株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
19件タカダ・トランスポートサービス株式会社の口コミ一覧ページです。タカダ・トランスポートサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タカダ・トランスポートサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年10月01日
口コミ投稿日：2022年01月08日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年10月01日
回答者： 男性/ 中間処理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年10月01日
回答者： 男性/ 中間処理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年01月08日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 28万円 | 6万円 | 24万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 24万円 |
口コミ投稿日：2022年01月08日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年05月21日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ 家具配達/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ 家具配達/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ 家具配達/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ 家具配達/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年05月21日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ 家具配達/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年05月21日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年01月08日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ 家具配達/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ 家具配達/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年01月08日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
タカダ・トランスポートサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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タカダ・トランスポートサービス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
所属している部署は人数が少なく、シフト希望は気軽に言える雰囲気ではありません。社として固定で(何故か)有休を使われていた年末年始のお休みは今年から専用の休み扱いになり、社員旅行も出勤扱いになったので、有休は年5日は消化出来るようになりました。
多様な働き方支援:
リモート不可、副業はグループ内のみ可能です。正社員だと時短勤務が出来ず、契約社員かパートを勧められます。