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株式会社KYOYAの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
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7件
株式会社KYOYAの
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株式会社KYOYAの会社評価
回答者:正社員0名
株式会社KYOYAの会社評価
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総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社KYOYAの評判・口コミページです。株式会社KYOYAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社KYOYAへの転職・就職活動をサポートします!
株式会社KYOYAのカテゴリ別口コミ(7件)
株式会社KYOYAの回答者別口コミ(1件)
株式会社KYOYAの職種別口コミ(7件)
株式会社KYOYAの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社KYOYAの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2021年10月02日
株式会社KYOYAの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社KYOYAの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
企業カルチャー・社風:
活気ある職場ですが、従業員同士の距離が良くも悪くも近いため体育会系のノリについていけない人には合わないかもしれないです。
向上心が高い人が多く店舗で売上を出すことを目標に頑張っているので普通にのんびりバイトするには少し大変かもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士で仲がいい印象で連携が取れていました
ダイバーシティ・多様性:
特になし
活気ある職場ですが、従業員同士の距離が良くも悪くも近いため体育会系のノリについていけない人には合わないかもしれないです。
向上心が高い人が多く店舗で売上を出すことを目標に頑張っているので普通にのんびりバイトするには少し大変かもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士で仲がいい印象で連携が取れていました
ダイバーシティ・多様性:
特になし
株式会社KYOYAの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社KYOYAの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
株式会社KYOYAの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社KYOYAの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
株式会社KYOYAの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社KYOYAの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
株式会社KYOYAの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社KYOYAの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
100万円 | 6万円 | 0万円 | 25万円 |
年収 | 100万円 |
---|---|
月給(総額) | 6万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 25万円 |
給与制度:
最初の給料は安いですが評価項目に細かく金額が振り分けられていて自己評価と上司の評価がマッチすればその振り分けられた金額分の昇給が可能です。
評価項目に擦り合わせて頑張れば昇給できるため仕事に対するモチベーションを高く維持できると思います。
評価制度:
年功序列より実力主義。
全体的に若い従業員が多い。
最初の給料は安いですが評価項目に細かく金額が振り分けられていて自己評価と上司の評価がマッチすればその振り分けられた金額分の昇給が可能です。
評価項目に擦り合わせて頑張れば昇給できるため仕事に対するモチベーションを高く維持できると思います。
評価制度:
年功序列より実力主義。
全体的に若い従業員が多い。
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株式会社KYOYAの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社KYOYAの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
まかないがあります。給料からまかない分だけ天引きされる事もありません。制服は支給されますがズボンだけは持参しないといけません。
交通費は少額ですが出ます。
オフィス環境:
店舗によって内装はかなり異なりますが和モダンな雰囲気の内装です
店舗によって独自性があるのでメニューも異なります。
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