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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さがありました。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はすごく良かったです。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は、女性の方が多かったです。
働き方はかなり融通が効く環境でした。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:結構オープンに社内を見せてくれるのであまりギャッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:基本的に、スキルが全くない状態でも一から育てていくスタンスで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業も特になく、休日もしっかり取れました。有給も事前に相談す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:女性が多い、マネージャーは女性もになっていたので働きやすいと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:相談して前職の給与と現在のスキルを考慮して決
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:ベンチャーですが、一通りの手当ては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は基本的に入社する際に代表と相談をして決める形になるかと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月26日
勤務時間・休日休暇:会社から押し付けられる残業は特になく休暇もちゃんとありますの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10:00-19:00だったかなー。休暇は調整しづ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:各社員の目標に向けて、スキルの向上や人生のサポートをしてく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月26日
福利厚生:退職金制度を取り入れていて、住宅も規定額までは補助が出ますのでそこも要
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の強み:SNSは時代の波に乗ってるのでは?事業の弱み:値段が安すぎるとか?事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月26日
事業の強み:WEBサービス事業の弱み:特に考えてません。事業展
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月26日
成長・キャリア開発:キャリアアップには繋がるかと思います。働きがい:0から何かを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月26日
女性の働きやすさ:女性のスタッフが多く、すごく働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が思って
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