回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 28万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 28万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 25万円 | 0万円 | 12万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 12万円 |
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
各施設で様々な取り組みをしている。入ったばかりの職員でも、意見が通る。
組織体制・コミュニケーション:
利用者が各施設を利用するため、職員同士が連絡をとることが多め。上司は昨日まで一般だった人が役職を持つようなところなため、話やすいと思う。
ダイバーシティ・多様性:
利用者の将来を考え支援が出来る、職員同士で協力し合うことが出来る人なら特に差別はない。