回答者： 女性/ 看護助手/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 21万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
給料は、残業があまりなかったので求人募集時に記載されていた金額そのままだった。国家資格が必要な職種は、平均的な給料だと思う。しかし、資格が必要ない職種の給料は生活するのが厳しい金額である。そのうえ、家賃補助もない。交通費は補助がでる。
昇給は毎年少しずつではあるが上がっている。時給でいえば数十円程度であったため、実感としてはあまり上がったようには感じない。もちろん働き続ければ自然に給料は上がっていくと思う。賞与は、半年に一度の審査がある。直属の上司とさらに上の上司に評価してもらい、会社内の順位によって賞与の金額が決定される。コロナ禍もあり、業績が悪いときは賞与も少なかった。しかし、幅広い医療サービスに着手しているので、他事業所で業績が良いところ、業績が悪いところもあり企業全体でバランスをとっている。なのでその分、業績が悪い時期でも賞与はもらえていたと思う。手当は、残業手当はつく。しかし、私が働いていたクリニックは基本的には残業がなかったので残業代を稼げなかった。また、入職時に資格を持っていれば資格手当が付く場合もある。同僚では介護福祉士などで毎月手当が付いたような人もいたと思う。医療、福祉系の資格は少しでも持っていると有利である。
給料は、残業があまりなかったので求人募集時に記載されていた金額そのままだった。国家資格が必要な職種は、平均的な給料だと思う。しかし、資格が必要ない職種の給料は生活するのが厳しい金額である。そのうえ、家賃補助もない。交通費は補助がでる。
昇給は毎年少しずつではあるが上がっている。時給でいえば数十円程度であったため、実感としてはあまり上がったようには感じない。もちろん働き続ければ自然に給料は上がっていくと思う。賞与は、半年に一度の審査がある。直属の上司とさらに上の上司に評価してもらい、会社内の順位によって賞与の金額が決定される。コロナ禍もあり、業績が悪いときは賞与も少なかった。しかし、幅広い医療サービスに着手しているので、他事業所で業績が良いところ、業績が悪いところもあり企業全体でバランスをとっている。なのでその分、業績が悪い時期でも賞与はもらえていたと思う。手当は、残業手当はつく。しかし、私が働いていたクリニックは基本的には残業がなかったので残業代を稼げなかった。また、入職時に資格を持っていれば資格手当が付く場合もある。同僚では介護福祉士などで毎月手当が付いたような人もいたと思う。医療、福祉系の資格は少しでも持っていると有利である。
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回答者： 回答なし/ MC/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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