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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの古風な考えが多く、厳しい

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りずらく、ぎすぎすしていた。

ダイバーシティ・多様性:
多様さを生かしたりとういうことはなく、古い考え方が多く感じられた

口コミ投稿日:2024年11月25日

回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年11月25日
成長・キャリア開発:資格取得などは無し。研修も無し。成長やキャリアアップは見込め
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与の昇給など特になし。賞与は年2回1か月分。各種手当はあり。評価制度
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:店長候補という事です入社したが実際の仕事はホール
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:休みは平日が主。毎日12時間の拘束。休みは月8日。連休は無し
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:キャリア開発や支援制度などは特になし。研修などもなかった。働
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はほとんどなし。評価制度:特に基準などもなく、曖昧だった。何か能力
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:住宅補助、財形貯蓄や持株など一切なし。福利厚生面で感じたことはありませ
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
福利厚生:退職金無し。 住宅補助なし。 受託補助なし。オフィス環境:山奥のとても
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:キャリア成長など無し。支援制度も無し。働きがい:働きがいを感
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:女性社員はほとんどおらず、長時間労働なので女性は続かなかったと
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待していたわけではないのでギャップなどはな
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