エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

ベルウッド・システムワークス株式会社の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)

キーワードで探す

ベルウッド・システムワークス株式会社のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ サーバー構築/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:
土日祝は休みです。
有給休暇も取得しやすく、1時間単位での取得も可能です。

多様な働き方支援:
自社勤務の場合は、入社から1週間後からリモートワークが可能です。
副業も禁止はしていなかったと思います。

回答者: 女性/ サーバー構築/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:管理職は男性のみですが、優しい方ばかりです。仕事で困ったときは
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ サーバー構築/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、色々な研修があってスキルアップしていけ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ サーバー構築/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 52万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:賞与は年に2回、計2ヶ月分評価制度:頑張った分だけ評価され、給与にも反
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ サーバー構築/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:資格試験の受験料は、合格した場合は返金してくれます。資格によ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

ベルウッド・システムワークス株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

ベルウッド・システムワークス株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)

同業界の口コミ

3.6
東京都品川区上大崎2−15−19MG目黒駅前626
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:年に1回必ず評価面談を実施しているので昇給制度がしっかりして... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷3−1−1PMO渋谷Ⅱ6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:さいきん、あたらしく改正がされたようですが、細かくは決まって... 続きを見る
4.3
東京都新宿区新宿2丁目15−22Landwork新宿ビル 7階 C号室
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:実力主義の会社です。自分の単価で昇給や賞与が決まり、頑張った... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区南船場2−5−17GATOEAST8F北
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:自分は今ドライバーをしており、仕事内容などを加味しても必要十... 続きを見る
3.3
東京都港区芝浦3−4−1グランパークタワー23F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
給与制度:全体的に給料は低めで上がりづらいです。交通費以外の住宅手当な... 続きを見る