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株式会社バイタルリードの女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職

回答者: 女性/ 交通コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合計画部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年09月29日
企業カルチャー・社風:
近年東京支社ができる等、組織が少しずつ大きくなっている。チャレンジングな風土がある。中途採用も積極的に採用している。プロパー、中途関係なく実力を発揮していれば昇進可能。

組織体制・コミュニケーション:
どの上司にあたるかによって、環境は異なる。

回答者: 女性/ 交通コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合計画部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年09月29日
勤務時間・休日休暇:繁忙期に休みは取りづらい。年度初めの閑散期に休暇を取得。多様
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回答者: 女性/ 交通コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合計画部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 2万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賃上げ等がんばっているが、同業他社と比べてやや給料は安い印象。評価制度
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回答者: 女性/ 交通コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合計画部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年09月29日
成長・キャリア開発:技術士を取得したからといって、資格手当が出るわけではないが、
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回答者: 女性/ 交通コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合計画部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:社員を大事にする風土がある。資金調達をしており、今後会社を
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回答者: 女性/ 交通コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合計画部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:入社して早い段階で仕事を任される機会も多く、プレッシャーはあ
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回答者: 女性/ 交通コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合計画部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:建設コンサルタントには珍しく、女性社員は多い。産後も時短勤務が
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回答者: 女性/ 交通コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合計画部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年09月29日
事業の強み:自社サービスの開発に力を入れている。近年東京支社ができ、中途採用にも
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回答者: 女性/ 交通コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合計画部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年09月29日
福利厚生:住宅補助なし。通勤手当上限
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回答者: 女性/ 交通コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合計画部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:住宅補助は無し。退職金制度あり。オフィス環境:近年やや執務スペースが手
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回答者: 女性/ 交通コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合計画部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
事業の強み:地方で交通分野に特化している会社は珍しいと思う。事業の弱み:他分野へ
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回答者: 女性/ 交通コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合計画部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 2万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:社内独自の給与制度があり。評価制度:評価制度あり。年々給与は上がるよう
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回答者: 女性/ 交通コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合計画部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、働きやすい方だと思う。産休育休は1年間しっかり
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回答者: 女性/ 交通コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合計画部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップがないように、インターン
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