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株式会社Wisdom Technologyの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
41件
株式会社Wisdom Technologyの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Wisdom Technologyで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Wisdom Technologyへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年03月26日
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月02日
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
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3.6
東京都品川区大崎1−11−2ゲートシティ大崎イーストタワー10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系な風潮は年々なくなってきているとかなと感じます。上長...
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3.7
東京都新宿区西新宿1−23−7新宿ファーストウエスト12F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社長や副社長との距離はかなり身近に感じまし...
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3.0
神奈川県鎌倉市御成町11−8CHOCOLATEBANKビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはすごく活発。先輩後輩の垣根なく、誰でも質...
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3.0
東京都江東区豊洲2−2−1
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】正確さを要求されるため、焦っての仕事をさ...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5横浜アイマークプレイス
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チームリーダー
企業カルチャー・社風:上下関係は感じない気軽に話すことができる組織体制・コミュニケ...
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3.4
東京都千代田区霞が関3−2−5霞が関ビルディング18F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:定期的に上司との面談をしているので、そこで自分の希望はしっか...
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3.5
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60−47F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署が多いが、コミュニケーションが円滑に行くように、各自で工...
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3.3
東京都千代田区平河町2−7−9JA共済ビル10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:事業内容も先進的で、会社自体も革新的なことに多く取り組んでい...
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3.4
東京都江東区亀戸1−5−7錦糸町プライムタワー3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】インセンティブは比較的高価なため独身...
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3.3
東京都江東区有明3−5−7TOC有明イーストタワー11F・12F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ プロセス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員は優しい人が多く、法人相手の業務なので社内では情報共有し...
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株式会社Wisdom Technologyのカテゴリ別口コミ(41件)
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株式会社Wisdom Technologyの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長過程のまだ小さな中国系の会社ですが中国人、日本人のお互いの文化を尊重する社風があります。形式にとらわれないダイナミックさが特徴で大手企業にはない和気あいあいとした雰囲気があります。経営陣がコミニュケーションのいい会社を目指し積極的にイベントを企画しています。
組織体制・コミュニケーション:
事業部制を敷いており事業部単位で計画を立てて会社全体の成長に貢献しています。SESがメインの為、社員同士が顔を合わせることが少ない為、毎月の誕生日会、忘年会、年一度の社員旅行等イベントを積極的に企画しています。
ダイバーシティ・多様性:
女性社長ということもあり本社スタッフは女性が多いです。一方でエンジニアは男性が多いです。
国籍は中国の方が多く、ダイバーシティに富んでいます。お客様は日本の会社ですがBPさんは中国系の会社が多く、中国との日本のいいところを取り入れています。