回答者： 男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 455万円 | 33万円 | 0万円 | 113万円 |
| 年収 | 455万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 113万円 |
モデル年収:
設立から5年目の会社でありますので、まだまだ社内の評価制度が確立されていません。しかし、その分現場での評価を得られれば、それだけお給料にも反映されますし、PL・PMといったポジションも多くありますので、比較的昇進しやすい状況です。その方の評価によって金額が変わるので明確に手当の金額には触れませんが、確実にステップアップと給与upして行けるかとは思います。
昇給・昇進スピード:
他社の状況はよくわかりませんが、比較的早い方ではないかと思います。
設立から5年目の会社でありますので、まだまだ社内の評価制度が確立されていません。しかし、その分現場での評価を得られれば、それだけお給料にも反映されますし、PL・PMといったポジションも多くありますので、比較的昇進しやすい状況です。その方の評価によって金額が変わるので明確に手当の金額には触れませんが、確実にステップアップと給与upして行けるかとは思います。
昇給・昇進スピード:
他社の状況はよくわかりませんが、比較的早い方ではないかと思います。
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回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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