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株式会社ATの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:
若手を管理職に起用することが多いので、若くてもやる気がある人や挑戦していきたい気持ちが強い人には向いていると思います。現場から上がっていった管理職ばかりなので、現場の意見や気持ちもわかってくれる人は多いです。

組織体制・コミュニケーション:
どこの配属先でもスタッフがある程度の人数いるので同世代が複数いると思います。その中で仲良くなってプライベートでも付き合いがある同士もいます。上司も年代が近い場合が多いので、話しやすさはあります。

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:施設に関してのみですが、現場の声を積極的に会社経営側が拾い
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アットキッズ中原

4.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:定期的に改善してほしい等のアンケートのようなものがあるので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月12日
組織体制・コミュニケーション:取ろうと思えばコミュニケーションは取れるような状態
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月06日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすかったが、あまり要望は聞いてくれな
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回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリ/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年05月20日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司もいる
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:主任から上の役職ある人は現場をわかっていない。現場の声を蔑
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
ダイバーシティ・多様性:福祉の企業ということもあり、育休などの制度を利用している
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:経験のない技術も、最初は慣れた人と入るので心配ないです。ま
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
組織体制・コミュニケーション:管理職の人とは話しやすいです。入園前の面談や見学な
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
組織体制・コミュニケーション:基本的に一人で動くことが多いため、社員同士のコミュ
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:リハビリに特化した会社。そのため看護師の実働が少なめ。地域
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月16日
企業カルチャー・社風:事業部に意見が届きません。届いたとしても理屈で改善しようと
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・コミュニケーション:訪問業務が多いため、スタッフ間のやりとりはLINE
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3.7
大阪府大阪市西成区天下茶屋1−3−17
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2.8
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3.2
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