回答者: 男性/ 連携本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
完全週休2日で基本的には土日祝が休みです。
業務の都合(場合による)により休日出勤した場合は平日振替休日となる。
その場合、勤怠管理では事前の申請が必要になります。
病院、地域包括支援センター、ケアマネージャー、訪問看護との付き合いが大事なので連携会には積極的に出ていただきたい
年間休日124日とワークライフバランスも良く趣味を没頭する事もできます。
多様な働き方支援:
病院の先生等お付き合いで懇親会を行う事もあります。
上記で病院、地域包括支援センター、ケアマネージャー、訪問看護、訪問リハビリ、老人ホームとの付き合いが大事なので連携会には積極的に出ていただきたいことから、次の日に遅い出勤等も考慮します。
副業は基本的に認めていませんがどうしても理由がある場合は相談に乗ります。
医療法人元気会わかさクリニックの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人元気会わかさクリニックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 連携本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
・退職金制度(保険加入)
・西武ドームBOXシート観戦(当院は西武ライオンズの職域接種をしております)
・越後湯沢保養所(岩原スキー場ゲレンデすぐで冬はスキー夏はバーべキューが楽しめます)
・インフルエンザ予防接種(職員がインフルエンザに感染しないよう無料で接種)
・美容皮膚科 脱毛・シミ取り・ヒアルロン酸・ボトックス・コスメなど職員割引
オフィス環境:
オフィス内には巨大スクリーンがあり電子カルテが投影され、朝のカンファレンスに使用、また朝礼では他のクリニックとZOOMによる挨拶と業務連絡、勉強会が行われる。
左右のモニタには本日の訪問予定と地図が移されておりGPSで医師がどこにいるかを常に把握する。
緊急対応の場合近くの医師に対応してもらう。
茶器もあるので自由に水分補給ができます
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