回答者： 女性/ 常勤職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
日曜、祝日は必ず休日です。土曜日は月に1～2回程度出勤日がありますが、シフトが前もって決められているので予定の見通しがききます。どうしても出勤できない時は職員同士で連携してシフトを変更できるため、休暇は取りやすい方だと思います。
定められた勤務時間で勤務していますが、職員体制によって時間外勤務を一日1～2時間することもあります。その分、時間外勤務手当が出ます。
日曜、祝日は必ず休日です。土曜日は月に1～2回程度出勤日がありますが、シフトが前もって決められているので予定の見通しがききます。どうしても出勤できない時は職員同士で連携してシフトを変更できるため、休暇は取りやすい方だと思います。
定められた勤務時間で勤務していますが、職員体制によって時間外勤務を一日1～2時間することもあります。その分、時間外勤務手当が出ます。
社会福祉法人白樺会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人白樺会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 学童保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生には、一般的な社会保険完備、交通費規定内支給、住宅手当などあります。
住宅手当がでない企業がある中で、少しでも支給されることはありがたいです。
現時点では、住宅手当は正職員のみですが、今後契約社員にも支給できるように動いているようです。
早ければ、来年度から支給予定です。
契約社員の方で、放課後児童支援員の資格を会社を通して取得しているケースもあります。
私自身も、職場に就いてから研修という形で資格を取らせて頂きました。
健康診断やインフルエンザ予防接種は、パート、契約社員も含めて出来るのは、魅力の一つだと思います。
オフィス環境:
目黒区に学童があることもあり、お土地柄、世帯収入が高い家庭がお子さんを預けられていることが多いです。
子どもは、習い事を比較的多く通っている印象です。
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