回答者： 男性/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与体系としては、件数や売上等のインセンティブはなく、完全月給制です。
手当としては、家族手当、皆勤手当、休日出勤手当があります。
上記の諸手当に加え、残業代もしっかりいただけるので、
入社したての頃は「見習いなのにこんなにいただいていいの！？」とかなり驚きました。
電工1種などが取得できれば、資格手当もいただけるとのことなので、
本気で頑張ろうと思える給与体系だと感じます。
評価制度：
年功序列はなく、実力主義だと感じます。
社員数がかなり少ないことから、少数精鋭、一人ひとりのレベルが求められ、
現状維持ではなく、自身の成長ができる人を必要とする会社だと思います。
電気工事士見習いで入社した私は、知識も技術も無かったため、
社内での挨拶や現場での動き方など、基本的なことを徹底したことから、
評価を上げることができました。
給与体系としては、件数や売上等のインセンティブはなく、完全月給制です。
手当としては、家族手当、皆勤手当、休日出勤手当があります。
上記の諸手当に加え、残業代もしっかりいただけるので、
入社したての頃は「見習いなのにこんなにいただいていいの！？」とかなり驚きました。
電工1種などが取得できれば、資格手当もいただけるとのことなので、
本気で頑張ろうと思える給与体系だと感じます。
評価制度：
年功序列はなく、実力主義だと感じます。
社員数がかなり少ないことから、少数精鋭、一人ひとりのレベルが求められ、
現状維持ではなく、自身の成長ができる人を必要とする会社だと思います。
電気工事士見習いで入社した私は、知識も技術も無かったため、
社内での挨拶や現場での動き方など、基本的なことを徹底したことから、
評価を上げることができました。
株式会社石井電気の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら