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株式会社NEXSEEDのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社NEXSEEDの回答者別口コミ（4件）

  • 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年10月03日
  • エンジニア部 / 客先への技術者派遣（SES） 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年07月31日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年02月23日
  • プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年02月23日
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株式会社NEXSEEDの職種別口コミ（14件）

IT系エンジニア（14件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社NEXSEEDの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 男性/ 客先への技術者派遣（SES）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア部

3.3
口コミ投稿日：2024年07月23日
福利厚生:
住宅補助や、引越し代の補助はあるらしい

オフィス環境:
派遣免許を取るために事務所を一部屋借りているが、技術者が出向くことは、ほぼ無い。社員同士の横の繋がりも、案件で重ならない限りは、ほぼ無い。

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株式会社NEXSEEDの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2024年10月03日

回答者： 回答なし/ 正社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年10月03日
勤務時間・休日休暇:
土日祝は休みです。急に休むと欠勤控除で引かれます。

多様な働き方支援:
求人ではリモートワークを謳っていますが、ほぼできません。当たった案件でリモート用のパソコンをもらったらできます。
「リモートワークはプログラミングができる人が行う制度のものであり、それ以外の人は出社するべきだ」とのことです。

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株式会社NEXSEEDの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月23日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月23日
企業カルチャー・社風：
新しい会社で社員数も多くないため、IT事業の実績・ノウハウなどはありませんが、その分前例や慣習に捉われることもないので、自由な発想が通る社風だと感じます。新しいものを積極的に採り入れようとする姿勢も強いです。
エンジニアとしてのキャリア形成を求められますが、基本的には社員それぞれの意向は優先してもらえます。
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株式会社NEXSEEDの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 男性/ 客先への技術者派遣（SES）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア部

3.3
口コミ投稿日：2024年07月31日
女性の働きやすさ:
能力があっても、家庭状況などから、採用されにくい人材も、採用している。ただ、教育体制が無く、本人の頑張りに依存してるので、あくまでも、きっかけをもらえた程度に考えるのが無難。

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株式会社NEXSEEDの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 男性/ 客先への技術者派遣（SES）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア部

3.3
口コミ投稿日：2024年07月23日
成長・キャリア開発:
手当や研修の制度はない。

働きがい:
希望すれば、開発案件に携われる機会を与えてくれる。ただし、会社の規模が小さいため、下流の案件が多く、半年程度のツナギ仕事も多い。安定的に、落ち着いて仕事ができる環境ではない。
今のままの会社なら、ステップアップのために、2年か3年、勉強させてもらってると考え、卒業していくのが良いと思う。

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株式会社NEXSEEDの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 男性/ 客先への技術者派遣（SES）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア部

3.3
口コミ投稿日：2024年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
色々と相談にのってくれそうで、自由な社風の会社だと思われた。実際には、サポート体制は脆弱で、話はきいてくれても、要望が実現すること少ない。社員の希望より、会社の利益を優先することが多い気がする。そのあたりを適当にごまかすが、結局、後で気づかされるので、不信感が高まる。

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株式会社NEXSEEDの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 男性/ 客先への技術者派遣（SES）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア部

3.3
口コミ投稿日：2024年07月23日
事業の強み:
実力があっても、条件的に厳しい人材に、働く機会を与えてくれる。

事業の弱み:
人を育てるより、短期的な利益を優先するので、事情がわかってくると、長く続けたいとは思えなくなる。同業企業からの評判も良くないようなので、もう少し、社員に寄り添った会社になって欲しい。

事業展望:
いまは、社長の野心のための会社というイメージ。有能だけど機会の与えられていない人材に、場を提供する意義は小さくない。長期的なビジョンを立てて、社員も幸せになるような会社になっていって欲しい。

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株式会社NEXSEEDの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月23日

回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
技術職なので給与はレベル感に応じて違います。
特にSESになると、レベル感に応じて売り出す金額が変わりますのでレベルが上がるにつれて給料も上がってくるのではないかと思います。
各種手当、賞与等は新設されたばかりの部署と言う事もあり多くはありません。
これからの会社の成長次第でそこの所は変わってくるのではないでしょうか。
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