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TGオクトパスエナジー株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.7
48件
TGオクトパスエナジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。TGオクトパスエナジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、TGオクトパスエナジー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月15日
口コミ投稿日:2024年05月14日
回答者: 男性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月19日
回答者: 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月19日
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月17日
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
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2.9
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー37階
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 回答なし/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:週休2日制で1日8時間+残業1〜2時間程度。繁忙期などは残業...
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3.2
神奈川県藤沢市亀井野1−9−7コーポ平川302
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤ならば日勤、夜勤、明け、休みのローテーションで確実に休み...
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3.3
福岡県福岡市博多区千代1−17−1
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制またはカレンダー勤務があります。フレックス制は、...
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3.5
東京都大田区羽田空港1−6−5
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:有給休暇は作業がなければ、比較的自由に取ることができます。入...
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3.6
東京都港区赤坂5−2−20赤坂パークビル
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自己の裁量に完全依存。結果さえ出せれば、何時から働こうが特に...
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3.1
大阪府大阪市中央区淡路町3−6−3御堂筋MTRビル5F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 管理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平日の日勤が基本である。シフト制や夜勤などの業務形...
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3.4
大阪府大阪市中央区本町3−6−4本町ガーデンシティ6F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
3.3
東京都品川区大崎2−8−1
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望したタイミングで大概休日は取れている。現職場は人出不足の...
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3.3
埼玉県久喜市久喜中央2−4−32コバヤシビルA棟202
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 保守、点検/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日勤と夜勤に別れる、前者の場合は完全にカレンダー通りになり、...
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3.1
東京都新宿区西新宿2−8−1
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
TGオクトパスエナジー株式会社のカテゴリ別口コミ(48件)
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TGオクトパスエナジー株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
私用や家族事情等での休みは取りやすいので、ワークライフバランスは良い。
お客様対応になるのでコアタイム(9~17時)は決まっているが、フルフレックスという契約形態なので、
早く帰る、遅く出勤する等はチームリーダに相談の上で調整は可能。
有給もよっぽど他メンバーの休みが被らない限りは取れる。
多様な働き方支援:
事情によってはリモートできるが、同じ空間ですぐに情報をキャッチしたり、コミュニケーションを取りやすい為、
基本は出社。(仕事に慣れればリモートも良いが、対面の方が仕事はしやすい)
副業可。(上長への申請は必要)