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TGオクトパスエナジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:
「自由と責任」を掲げており、お客様への対応など様々なところで裁量を与えられているからこそ、そこに責任も大きくある為、そこが理解できないと他責や与えられたことしかできず、成長が遅くなってしまうかと。
ただし、お互いを尊敬し、尊重し合う部分もあるので、対応するにも周りに相談しながら進めることができ、
不安はない。社長とも気軽に話ができるので、風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
月一でファミリーディナーがあり、そこで会社全体の情報共有や交流ができる。
それ以外にも、ランチタイム等でキッチンエリアでざっくばらんに話したりできる。
全体的にフラットなので、誰とでもコミュニケーションはしやすい。
またSlackを使ってスピーディーなコミュニケーションができる。

ダイバーシティ・多様性:
部署としては基本日本人だが、会社には様々な国籍の人がいる。
会社として多様性を受け入れる体制はある。

回答者: 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと思います。フィードバック文化があり、ど
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回答者: 男性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:一言で言うと本当に風通しが良いと思います。何か思うこと、意
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回答者: 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション:今は割と小規模(100人未満)な側面もあり、社内全
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回答者: 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:オクトパスエナジーは元々UKの会社で、シンプルさやフレキシ
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回答者: 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月23日
ダイバーシティ・多様性:個人の性別、人種、国籍、宗教、障害の有無、個人の嗜好、性
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企業カルチャー・社風:大阪発の企業ということもあり、社内は常に関西弁が飛び交ってい... 続きを見る
3.4
東京都港区海岸3−20−20ヨコソーレインボータワー11F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:多様性を向上するためにいろいと施策をとっている。女性管理職を... 続きを見る
3.5
東京都港区海岸1−5−20
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持管理グループ供給チーム
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東京都港区海岸1丁目5-20
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3.1
愛知県名古屋市熱田区桜田町19−18
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:優秀な人材や穏やかな人が多い。人間関係を大切にする社風。もの... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区代ー木4−31−8
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東京都港区赤坂5−2−20赤坂パークビル
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回答者: 男性/  / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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