回答者： 男性/ エナジースペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 388万円 | 27万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 388万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年収で決まっており、それを12分割で支給される。（月により配分変わる）
その為賞与はない。
評価制度:
評価は基本年１回。
基準は今のところ明確なものはないが、今後できてくる予定で進んでいる。
実力主義だが、営業ではないので、数値等での評価ではなく、パフォーマンスでの評価が大きい。
年収で決まっており、それを12分割で支給される。（月により配分変わる）
その為賞与はない。
評価制度:
評価は基本年１回。
基準は今のところ明確なものはないが、今後できてくる予定で進んでいる。
実力主義だが、営業ではないので、数値等での評価ではなく、パフォーマンスでの評価が大きい。
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回答者： 女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エナジースペシャリスト
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