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TGオクトパスエナジー株式会社の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:
女性管理職の登用。オペレーション部門を束ねる管理職は女性であり、役職の登用において性別による差があるようにはあまり感じません。それよりも、会社の方針としてダイバーシティを大切にしていきたいと考えている印象です。
休暇の取りやすさ。入社時より有給休暇が付与され、他のメンバーと希望日が重なりすぎていないか確認はしますが、入社時期による遠慮(新人だと申請しにくい雰囲気)や取得しづらい空気感はなく、『休みを取る時は取る、出ているメンバーはカバーする、お互い様』という雰囲気のため、有給の範囲内で長期休暇(1、2週間)取るメンバーも珍しくないです。現在は、子育て世代の女性メンバーがオペレーションチームにはいませんが、仮に育休に入ったとしても、抜けるメンバーを揶揄するよりも歓迎してくれるカルチャーがあるように感じます。他部署の男性メンバーですが、育休に入られたメンバーも複数いらっしゃいます。

回答者: 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと思います。フィードバック文化があり、ど
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回答者: 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にダイバーシティに富んだ人材。入社前より
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回答者: 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
働きがい:お電話でもメールでも、お客様に喜んでもらえたり感謝されたときに特に働き
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回答者: 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション:今は割と小規模(100人未満)な側面もあり、社内全
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回答者: 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月19日
事業の強み:他にはあまりないキャリア経験になると思います。そして、最終的には地球
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回答者: 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:オクトパスエナジーは元々UKの会社で、シンプルさやフレキシ
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回答者: 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:個人的に思う意見ですが、有給は一般的に見るときちんと支給されております
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回答者: 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:エナジースペシャリストは営業日の月曜日から金曜日、祝日抜きで
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回答者: 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:弊社では、カスタマーサポートの構成が一般のオペレーターと全く
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回答者: 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:オクトパスエナジーのエナジースペシャリストの給与は残業代込みで支給され
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回答者: 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月17日
事業展望:日本では、再生可能エネルギーが広がっていくのはこれからだと思います。ま
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口コミ投稿日:2022年03月17日
多様な働き方支援:お客さま対応の電話受付も、自宅からできます。通勤時間がないと、
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回答者: 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月17日
働きがい:とにかく自分で考えて、自分でやりたいことを、とにかくやってみるというス
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口コミ投稿日:2022年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、想像があまりつきませんでした。日本の有
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回答者: 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:オクトパスエナジーは現在女性しかいません、そのため女性や男性で
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回答者: 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
オフィス環境:立地としては六本木一丁目駅から直通のため、雨の日などもストレスなく
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回答者: 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月23日
ダイバーシティ・多様性:個人の性別、人種、国籍、宗教、障害の有無、個人の嗜好、性
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回答者: 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月23日
オフィス環境:車内には会議室や休憩・カフェスペースは充分に設けられています。明る
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回答者: 女性/ エナジースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありませんが、週末にお客さまのお問い合わせが集
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口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自身が求めれば、チャンスが与えられる環境です。入社したてでもチャレンジ
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