回答者： 男性/ 相談支援専門員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
人事考課制度として、年に２度個人面談があり、自身で決めた目標等についてキャリアパスシートで自己評価、所属長の評価を行っている。また、他職員からの評価（投票制度）もあり、その結果が賞与支給率に繋がっている。昇給についても、入職12ヶ月後に1度、基本1号給の級の昇給があり、人事考課結果により2号給以上の昇給もある為、努力が認められる形となっている。
人事考課制度として、年に２度個人面談があり、自身で決めた目標等についてキャリアパスシートで自己評価、所属長の評価を行っている。また、他職員からの評価（投票制度）もあり、その結果が賞与支給率に繋がっている。昇給についても、入職12ヶ月後に1度、基本1号給の級の昇給があり、人事考課結果により2号給以上の昇給もある為、努力が認められる形となっている。