回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
昇給においては一般的な中小企業と同等、ただし職位や役職が上がるタイミングでは大幅な上昇も見込める。
賞与は夏期・冬期・決算期(業績に応じて)の相応の支給がある。
個人インセンティブなどは無いが家族手当や交通費等の手当は当然ある。
評価制度:
入社後すぐに昇進はありえない。
勤務態度や勤続年数による上長の評価となるが人間関係で依怙贔屓を受けることはない。
真面目に業務に取り組む姿勢はきちんと評価してくれる。
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