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有限会社カワサキ沼津販売のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
・昇給…毎年あります。バイク業界の給与水準を比較するといい方だと思います。勤務時間が少ないので、時給計算すると転職前の会社の2倍近いかも。
・賞与…年間2カ月分ですが、基本給の比率が高い(前職は基本給が低く手当が多かった)ので、前職で換算すると数か月プラスといったところでしょうか。
・手当…最低限の手当はありますが多くはないです、その分基本給を多くしている印象です。私的には基本給が増えた方がボーナスや残業代が有利ですので嬉しいです。

評価制度:
・昇進…入社半年のスタッフがサブリーダーになるくらい早いと思います。
・頻度…その都度見直しがあるので、他の会社で10年くらいかかるところを2~3年でステップアップできると思いますので、上昇志向の人は向いていると思います。
・年功序列…あまり感じられませんが店長や工場長といった店舗単位での責任者がいない特殊な組織ですので、最初は不思議かもしれません。プラスに考えれば店長とウマが合わないみたいな事は無いかも。

回答者: 男性/ サービスチーム サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業0を目指して日々の業務に取り組んでおり、1日があっという間に過ぎて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:私は2年の間に10万円以上給与を上げました。努力は反映されま
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:退職金…在職中なのでわかりませんがあることは知っています。住宅補助…自
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回答者: 男性/ サービスチーム サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:退職金制度も就業規則の中で構築されており、安心して働けます。基本給が昇
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回答者: 男性/ サービスチーム サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は午前10時から午後7時までの通常勤務なので負担はあ
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回答者: 男性/ 本部係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢に関係なく、会社の方針を理解し取り組むことができれば評価していただ
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:前職が、朝8:00から夜8時、週休1.5日の会社だったので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
勤務時間・休日休暇:残業はゼロなのでプライベートと両立できます。しかしタイムパフ
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回答者: 男性/ サービスチーム サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、本当にこんな楽な勤務環境なのかと不安で
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回答者: 女性/ 営業・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:経験が少なかったり、新人であっても平等に昇格やスキルアップの
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回答者: 女性/ 営業・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間10-19で残業などもないので朝夜も時間が作れます。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:沼津を本部として、全国に店舗展開しようとしてい
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回答者: 女性/ 営業・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:働きにくさを感じることはありません。挙げるとすれば、バイクを移
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回答者: 女性/ 営業・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:積極的に行動することや、やる気をしっかり評価していただける印象です。個
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 22万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
賞与:賞与は少ない。在籍すればするほど賞与は増えていく仕組み。インセンティブ:イ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:本部制という仕組みを導入している。本社に総務や組織を束ねる仕組みを
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回答者: 男性/ 本部係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業展望:会社の事業のメインが二輪販売ですが、それ以外のことに挑戦できる環境、教
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
事業の強み:新規出店をどんどんして行く形態になってます。会社と一緒に成長できる、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
オフィス環境:綺麗な建物で仕事がで
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