回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業展望:
女性が最も興味のある美容というカテゴリーの最先端を学びながらスキルアップしていける仕事でありながら、ただの美容医療にとらわれず老化そのものに着目して研究を続けていく院長のあり方により、生きていく事の概念を変えられる可能性が大いに期待できる未来ある会社だと思います。医療だけでなく、院内のあらゆるシステムの一元化に向けて独自ものを開発していく力も備わっているので、これまでにない美容クリニックになっていく事と思います。
女性が最も興味のある美容というカテゴリーの最先端を学びながらスキルアップしていける仕事でありながら、ただの美容医療にとらわれず老化そのものに着目して研究を続けていく院長のあり方により、生きていく事の概念を変えられる可能性が大いに期待できる未来ある会社だと思います。医療だけでなく、院内のあらゆるシステムの一元化に向けて独自ものを開発していく力も備わっているので、これまでにない美容クリニックになっていく事と思います。
医療法人凛生会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
社員同士のコミュニケーションはチャットワークを使用して、申し送りや連絡事項を常に共有できるようにしています。休暇中や、ミーティングに参加できないスタッフも認知できますし、言った言わないなどの相違が無いようにしています。その他にもトレロというタスク管理アプリを使用して、日常のタスクややるべきことを誰が見ても一目で分かるようなシステムを取っています。マニュアルは紙ベースではなく、コンフルエンスというクラウドを使用する事で全スタッフが把握できてパソコンが手元になくてもiPadでいつでも確認・更新を共有しています。
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