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MazarsJapan株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

MazarsJapan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。MazarsJapan株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、MazarsJapan株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月15日
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月19日
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
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3.5
東京都千代田区丸の内3−2−3丸の内二重橋ビルディング
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人税部門/ アソシエイト
企業カルチャー・社風:個々のレベルが非常に高く、皆自信を持って働いている。そのため...
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3.0
東京都新宿区新宿4−1−6JR新宿ミライナタワー28F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 社会保険労務士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内に向けて仕事をしている。社内政治しかない。組織体制・コミ...
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3.6
東京都千代田区丸の内3丁目2-3丸の内二重橋ビルディング
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ FO職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことがあって手を挙げればチャンスが与えてもらえる社風...
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3.8
東京都千代田区大手町1−2−1OtemachiOneタワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 移転価格コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:大手日系企業相手に商売を行うので、そういったマインドセットも...
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3.7
東京都千代田区霞が関3−2−5霞が関ビルディング33F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上場企業のクライアントを増やしており、比較的若いうちから規模...
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4.4
東京都千代田区西神田1−4−5
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本、12時から13時がお昼休憩でした。...
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3.4
東京都千代田区有楽町1−1−2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査/ シニア
企業カルチャー・社風:マネージャー昇格前、基本的に年功序列。入社年次至上主義を感じ...
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3.8
東京都千代田区丸の内1−8−1丸の内トラストタワーN館8F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 回答なし/ 税理士補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:社員の方は体育会系のハードワークでした。メンタルが強くないと...
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3.6
東京都千代田区有楽町1−1−2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 税理士補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:優しい人が多い印象でした。組織体制・コミュニケーション:リモ...
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3.6
東京都千代田区大手町1−1−1大手町パークビルディング15F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ TMT/ シニアアソシエイト
企業カルチャー・社風:風通しが良く、非常に柔軟な組織であると思います。下から言った...
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MazarsJapan株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)
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MazarsJapan株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ Accountant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
特になし
組織体制・コミュニケーション:
部署によると思う、完全に配属される部署による
ダイバーシティ・多様性:
色々な人種の人がいるのでその意味では多様性は有るのかと思う、何国籍の社員がいるのか把握できないほど色々な国の人がいる