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サステナブルエナジー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 法人営業又は不動所得者への営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給、昇格、賞与は年3回(昇格は立候補制度)
手当は役職手当、出張手当

評価制度:
4ヶ月ごとに自己評価、上司との振り返り面談を実施。
昇格の立候補は自己もしくは他己推薦。立候補後は同僚からの評価と役員との面談にて昇格するかどうかを決定する。(フィードバックあり)

自己評価と振り返り面談:従業員は、4ヶ月ごとに自己評価を行い、それに基づいて上司との振り返り面談を実施します。
このプロセスは従業員が自己成長の進捗状況を評価し、上司からフィードバックを受ける機会を提供します。

昇格の立候補:昇格を望む従業員は、自己もしくは他己推薦によって立候補できます。
これは従業員が自身のキャリア目標や成果を積極的に示す機会を提供し、個人の野心やポテンシャルを発揮します。

同僚からの評価:昇格候補者は、同僚からの評価も受けます。同僚の視点は、従業員が協力的でチームプレイヤーであるかどうか、コミュニケーションスキルやリーダーシップ能力を持っているかどうかなど、他者との協力関係を反映します。

役員との面談:昇格候補者は、役員との面談に臨み。自身の成果、ビジョン、および将来の役割について説明し、質問に答えます。役員は昇格候補者のポテンシャルと組織への貢献度を総合的に評価します。

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給、昇格、賞与は年3回ただし、昇格は立候補制度手当は役職手当と出張手
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給、賞与が年に3回あり、勤務手当も豊富で額面の部分では同業他社と比べ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、昇格、賞与は年3回あり、実力に応じて稼ぐことができる環境だと思い
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給、昇格、賞与は年3回あるのでモチベーションに繋がる。ただし昇格は立
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあり、昇格は立候補式で、賞与は年3回あります。手当は役職につくと
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給、賞与は年3回ありました。昇格は立候補でした。出張手当や役職手当は
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年に3回。昇格は立候補制度。手当は役職手当と出張手当など。評価制
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 114万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 114万円
給与制度:毎年昇給があり、賞与は年3回で、合計4.5ヶ月程度手当は役職手当と出張
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:支店の風通しは良いところもあるが、本社は風通しは悪い。ピリ
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回答者: 男性/ 法人営業又は不動所有者へ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給、昇格、賞与は年3回 (昇格は立候補制度)手当は役員手当、出張手当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ST事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職で安定を求めたい方はいいかもしれません。ノルマはありますが毎月達
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:ベンチャーです。ビジネスは時流に乗っている又は乗りそうなも
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回答者: 男性/ 法人営業または不動産所得者へ営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがい:支店は、チームワークでの取り組みで、3~4人で構成されていました。小さ
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回答者: 男性/ ST事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ST事業部

1.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:成果が悪い場合や上長の命令がない場合は土日は基本休める。ただ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業

4.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給、昇格、賞与は年3回。評価制度:四か月ごとに自己評価、上司との振り
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ST事業部

1.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:最初に提示された金額よりもかなり少なくなります。給与の改定があったよう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:退職金なし。住宅補助なし。上場を目指しているが、社員の持株会が無いため
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回答者: 男性/ ST事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収・給与の特徴としては、他の会社ではあまりみない賞与が年に3回支給さ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ST事業部

1.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:独立支援制度があるみたいですが、使った人を見た事がありません
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:レベルに応じた研修制度があり、配属先の先輩がOJTとなって仕
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:昇格は自己推薦もできるので挑戦できる環境です。若手の役職陣
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給、昇格、賞与は年3回あります(昇格は立候補)役職手当、出張手当があ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ST事業部

1.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:休日にしか土地の所有者がいない場合もありかなりの確率で休みは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ST事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
勤務時間・休日休暇:営業職は出張が多くほぼ毎週出張します。出張時はほぼ毎日残業が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:土日休みだが、成績が悪いと休日出勤の打診が来る。休みづらい。
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:レベルに応じた研修があるので丁寧に仕事を覚えられます。OJT
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回答者: 男性/ 法人営業又は不動所有者へ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:入社したらまず配属先からのOJTからスタートしてその後は一人
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給昇格は随時行われいます。賞与は年3回支給され、手当ては役職手当、出
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:レベルに応じた研修からスタートし、座学や配属先でのOJT、ロ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:福利厚生とよべる物はほとんどない。オフィス環境:各支店マンションをオフ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 回答なし/ 法人営業または不動産所有者へ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:レベルに応じた研修からスタート座学・配属先でのOJTなど、様
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:ベンチャーですので、新たなマーケットや爆発的に需要が見込め
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:独立支援制度を活用して、独立した方もいますので、将来独立を考
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