回答者： 女性/ 総務・経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
私の所属している部署では、勤務年数により昇給します。また、実績が半期ごとの賞与にも反映されるため、モチベーションにもつながります。それに加え、交通費や相談次第で家賃補助も負担してもらえるので誰でも安心でき、やる気につながる給与形態だと思います。
評価制度：
評価について、社内全体で見ても、実力主義な所が多いと感じます。新入社員でも実力があればその都度評価してもらえます。特に営業部に関しては、入社後最短７か月で昇格できるので、とても評価が反映され易い会社です。
私の所属している部署では、勤務年数により昇給します。また、実績が半期ごとの賞与にも反映されるため、モチベーションにもつながります。それに加え、交通費や相談次第で家賃補助も負担してもらえるので誰でも安心でき、やる気につながる給与形態だと思います。
評価制度：
評価について、社内全体で見ても、実力主義な所が多いと感じます。新入社員でも実力があればその都度評価してもらえます。特に営業部に関しては、入社後最短７か月で昇格できるので、とても評価が反映され易い会社です。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
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