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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賃金構成について、就業規則に明記されており、基本給・役職手当・資格手当・割増賃金・通勤手当基本となり、年2回賞与がある。年に1度所属長と人事考課面談を行い、賃金改定が行われる。職務の重要度・責任度・勤務成績・勤務態度・経験・能力の向上を主に検討をされる。昇降は賃金テーブルがあり、自身が目標とする賃金までのステップが具体的に明記されている。昇給については他法人と遜色はなく、勤続給も支給される。その他、役職手当も具体的に示されており、正社員・契約社員・パートタイマー職員関係なく支給される。
賞与も4月10月と給与の約1ヵ月分が支給されるが、法人の業績によるものになる為、業績が著しく低下した場合や、諸事情がある場合には変更があるとの事だが、今まで変更や支給が無かった事は無い。

評価制度:
給与制度でも回答をしたが、年に1度人事考課面談での今年度の振り返り・フィードバック・法人より求められている事のすり合わせ・今後のキャリアについて話すことができる。昇進・昇格については年齢・男女関係なく、能力で評価されることも大きい事から、若くして管理者や主任など役職がついている職員も多い。未経験者でもOJTや社内研修を行って、自発的に取り組み成果を上げることが出来れば昇進・昇格も見えてくる。その中で上長より、具体的な考え方や自分に足りない事なども伝えてもらえる雰囲気である。

回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:一般職員は、きっちり定時で帰ることができ、残業はない。グルー
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回答者: 女性/ 精神保健福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:希望を伝えればきちんと考慮してもらえる。ただ、人が常に少ない
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:事業体系によって異なるが、共同生活援助事業所の場合はシフト制
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:女性比率は高いと思う。男女差別は感じない。管理職は男性の方が多
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回答者: 女性/ 精神保健福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:資格手当で3万円ほどもらえる。ボーナスは年2回、1ヶ月分のお給料。昇給
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は、年に1度の人事考課で所属事業所の上司に評価され、経験や能力によ
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回答者: 女性/ 精神保健福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:退職金はありません。オフィス環境:最寄り駅から近く地下鉄なので便利。建
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