「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(その他IT・通信)業界
- 株式会社Arcの評判・口コミ
- 株式会社Arcの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社Arcの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
8件
株式会社Arcの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社Arcで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Arcへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都杉並区和泉2−8−4
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 証券代行事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:残業時間が多かった。ただ、部署によるというのが本当のところで...
続きを見る
3.3
東京都品川区西五反田1−18−9
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休日は、自由に取ることができ、有休消化も積極的であった。勤務...
続きを見る
3.7
東京都渋谷区宇田川町36−2ノア渋谷1301
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員
勤務時間・休日休暇:休日も好きな時に取れます。残業もありません。勤務時間は8時間...
続きを見る
3.1
東京都新宿区築地町9番地3 毛利ビル3階
IT・通信・その他IT・通信
4.1
北海道函館市五稜郭町1−14
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に9時から18時もしくは10時から19時と働きやすい時...
続きを見る
2.7
東京都中央区銀座8−10−5電算ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】有給休暇があれば、比較的に取りやすい。また...
続きを見る
3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア東館12F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:シフト制だが足りない日は無理矢理出される。また仕事量は郵便量...
続きを見る
3.3
栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2034−14
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:昭和時代の社内制度を引きずっている状況で、いまでに書類関係は...
続きを見る
3.4
東京都世田谷区玉川1−14−1楽天クリムゾンハウス5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多めです。職種にもよりますが、とくに金曜日の残業がおお...
続きを見る
3.1
東京都港区赤坂2丁目17-7赤坂溜池タワー 6F
IT・通信・その他IT・通信
株式会社Arcのカテゴリ別口コミ(8件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社Arcの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年間休日が他の一般的な企業より多いです。土日祝は完全に休みですし、夏季・冬季の休暇も他社と比べて長く設定されていることが多く、お休みの日はプライベートを充実させることができると思います。有給休暇の消化もしやすく、事前に許可が必要だったり、何の用事か問われることもないので気軽に使いやすくてとても嬉しいです。
多様な働き方支援:
自分の場合は、家庭の都合による急なお休み・早退・遅刻が多くありました。それらについて柔軟に対応してもらえる環境がベースにあり、社内の雰囲気としても咎めるようなこともなく、むしろ心配してもらえる優しい空気感がありました。普段から従業員の個々の事情や希望などを考慮した対応をすることが、社の経営陣に根付いているのかなと感じました。