回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
他の事業所よりも給与が高く、全国の平均賃金よりもかなり上になると思う。賞与も4.4か月分あり、その点も魅力的。福祉業界は給与が低いようなイメージがあるが、この事業所だけでなく、法人全体で給与の水準は高いように思います。年間の休日も、同じ形態の事業所の中で多く、給与と休日のバランスを考えるとかなり待遇はいいように思う。
評価制度：
人事考課制度を取り入れている。現在給与は職能給と言われるものと、年齢給と言われるものがありそれぞれ評価されている。年齢給に関しては、現在プロジェクトを立ち上げ、具体的な見直しが行われている。
業務の効果や、本人の能力の評価はしっかりと行われており、昇格や昇進については年齢に関係なくしっかりと評価されている。
他の事業所よりも給与が高く、全国の平均賃金よりもかなり上になると思う。賞与も4.4か月分あり、その点も魅力的。福祉業界は給与が低いようなイメージがあるが、この事業所だけでなく、法人全体で給与の水準は高いように思います。年間の休日も、同じ形態の事業所の中で多く、給与と休日のバランスを考えるとかなり待遇はいいように思う。
評価制度：
人事考課制度を取り入れている。現在給与は職能給と言われるものと、年齢給と言われるものがありそれぞれ評価されている。年齢給に関しては、現在プロジェクトを立ち上げ、具体的な見直しが行われている。
業務の効果や、本人の能力の評価はしっかりと行われており、昇格や昇進については年齢に関係なくしっかりと評価されている。
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