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回答なし

回答者: 女性/ 営業兼採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:
社内の6割が中国人で代表も中国出身なので、基本的に中国語が飛び交っております。
また、中国の風習もあり中秋節(十五夜)には社員に向け会社から月餅とお茶のセットが送られる等日本の企業にはない独特のイベントもあります。

組織体制・コミュニケーション:
SESメインの企業なので現場に出ている社員同士という面ではあまり交流などは有りません。
しかし現場に出ているエンジニアは月1回担当営業とランチミーティングが実施されています。
受託のエンジニアと客先常駐のエンジニアは社の親睦会(時勢により実施)での交流がメインとなります。

ダイバーシティ・多様性:
中国籍が多い企業なので国籍に関する壁などはありません。
日本語がまだあまり上手でない方向けに日本語の勉強会も実施されております。
採用する際に性別、人種、国籍等が選考に影響することはありません。

本社があまり広くなく、バリアフリーでもないので身体的障害のある方には使いづらい点はあると思います。

回答者: 女性/ 営業兼採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:会社で「あんしん財団」に入っている為、そちらからの福利厚生が受けれます
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 女性/ 営業兼採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回、昇給は年1回です。営業は営業の成績によって賞与額・昇給が
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回答者: 女性/ 営業兼採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み、年末年始、GW、夏季休暇が7~9月の間に3日取
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口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:具体的な詳細が少ないものの、言語能力など個々のスキルが評価の要素として
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:中国人が多い印象。 特段誰かと会う頻度はほぼない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:風通しが良いか悪いかは分からないが待機社員には冷たいイメー
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 営業兼人事採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部兼人事採用/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 7万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は在籍から1年経過後にあります。評価基準は決まっておらず、お客様か
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回答者: 男性/ 営業兼人事採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部兼人事採用/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:あんしん財団に加入しているので旅行、レジャー、eラーニングなどの特典が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月14日
事業の強み:日中のオフショア開発に特化しており、コスト効率の良いソフトウェア開発
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:SES事業事業の弱み:給与は高いので満足感がある。無駄な自社会議とか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月14日
企業カルチャー・社風:多様性と柔軟性を重視しています。社内の大部分が外国籍であり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境づくりを積極的に推進しています。女性の管理
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回答者: 男性/ 営業兼人事採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部兼人事採用/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:営業、技術者含めて、土日祝はお休みとなります。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業兼人事採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部兼人事採用/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時は日本人と外国人の割合が半々だったが、
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:転職時は、前職の給与や能力、スキル面を考慮して給与が決定します。その後
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:土日は確実に休めるので、バランスという点においてはしっかりし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の強み:100人規模の組織を目指して成長中の会社です。中国の大連に支社を構え
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回答者: 女性/ 営業兼採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もおり、営業はほとんどが女性なので女性でも働き
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:とても満足している。評価制度:よくわからないが、言語能力が優れていると
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:自分次第。働きがい:まぁSESは会社の条件がっていうとこでな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:特別揃ってるわけでない。オフィス環境:最近移転したらし
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 営業兼人事採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部兼人事採用/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:資格合格で検定費用が会社負担となる。研修は承認されれば会社負
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回答者: 男性/ 営業兼人事採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部兼人事採用/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
ダイバーシティ・多様性:中国籍が70%在籍しているので、国籍の差別などはなく活躍
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回答者: 男性/ 営業兼人事採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部兼人事採用/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:大手Sierを中心に取引が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:女性がそもそも
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