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株式会社三河屋のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社三河屋の回答者別口コミ（3件）

  • 一般社員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年07月04日
  • WEBエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年10月17日
  • Webエンジニア育成事業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年01月27日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社三河屋の職種別口コミ（15件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（15件）

株式会社三河屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日：2023年04月07日
福利厚生:
福利厚生もしっかりしてる。

オフィス環境:
最近ちゃんとしたオフィスができた、みんな集まり話したりができるようになってる。

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株式会社三河屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:
通信と呼ばれる俗にいう携帯販売の仕事であれば、10~19時になります。
休暇は平日になります。
しかしながら通信というものは平日も電話がかかってきやすいです。なおかつ会社の風潮上、休日関係なしに全体会議や交流会と称し時間を使わなければいけないのが発生します。
休日は少ないと考えてよいでしょう

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株式会社三河屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 男性/ Webエンジニア育成事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年01月27日
企業カルチャー・社風：
企業カルチャーとして、成長できる環境を自分たちで作るがあります。
特に、エンジニアデビューするまでの期間は、同じ研修生が集まり、勉強会の開催、先輩エンジニアを招いての勉強会などが月に2度開催されています。
積極的に勉強会に参加することで、インプット、アウトプットを繰り返しながら学びをより深めていきます。

組織体制・コミュニケーション：
管理部として、研修生とは週一回の1on1を開催し、現状の課題や進捗状況の確認など、密にやり取りしながら進めていきます。
カリキュラムを進めていく中で、提出した課題に対して、講師からの評価があり、
カリキュラム生の中での順位などを元に、常にどうすれば現場で活躍できるエンジニアになれるかを講師と話しながら進めていきます。
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株式会社三河屋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日：2023年04月07日
女性の働きやすさ:
すごく女性が多いわけではないのでわからないが、少なくとも働きやすい

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株式会社三河屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 男性/ Webエンジニア育成事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年01月27日
成長・キャリア開発：
現場で活躍できる人材、特に今はディレクションができる人材の育成を目指しています。
エンジニアとしてのスキルだけでなく、エンジニアとしての質問の仕方など、実際にクライアントへシステムを納品する過程で必要な、スキル以外のカリキュラムなどもあり、ビジネスマンとして成長できる。最初は不安だが、同じ道を通りエンジニアとして活躍している先輩も、自分のためにもなるといって、いつでも話を聞いてくれる。
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株式会社三河屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 男性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年10月17日
事業の強み：
愛知県で未経験からエンジニアを育成してくれる会社があまりないため、そこが強みなのだと思います。
私も他社で書類審査が通らないことがありましたが、三河屋に来てエンジニアになることができました。愛知県でシステムエンジニアを育成できる強みを生かして多くの方に必要とされる会社だと思います。
入社前に3回面談があり、そこで実際の上司や先輩社員の方とお話しする機会があり、すごく丁寧に親身になって話をしてくれました。実際に働くことは大変ですがギャップはないと思います。
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株式会社三河屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 男性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
SEエンジニアとして技術面、人間性、現場評価など人事評価制度がわかりやすい為、どれだけ頑張ればいいのかしっかりわかる。
評価制度ができたのは最近だが、
ベンチャーらしく少しずつ仕組みも整ってきており社員のための制度も導入してくれている。
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