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Babolat VS Japan株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.8
19件Babolat VS Japan株式会社の口コミ一覧ページです。Babolat VS Japan株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Babolat VS Japan株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月04日
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 女性/ マーケテイング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 女性/ アカウンティングマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 女性/ マーケテイング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 女性/ アカウンティングマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 男性/ 物流/SCM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 男性/ 営業／販売促進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 男性/ 物流/SCM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 男性/ 営業/販促/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 男性/ 営業/販促/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 男性/ 物流/SCM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 女性/ マーケテイング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 男性/ 営業/販促/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
Babolat VS Japan株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
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Babolat VS Japan株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ マーケテイング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
名前からしてもフランス企業で、ザ・外資のイメージを持たれる方もいらっしゃるかもしれませんが、日本支社のカルチャーは日本企業そのものです。
15人くらいの小さい組織なので、全員との距離が近く、何でも話せる距離にいることと、あとやはりテニスの会社なのでテニス好きや元テニスプレーヤーが多いことが特徴だと思います。
組織体制・コミュニケーション：
組織はセールス、アドミン（電話対応、受注入力など）、マーケティング、アカウンティングの大きく4つに分かれる体制です。社員同士のコミュニケーションは最近は取りにくい状況ですが、タイミングが合えばランチに行ったり、テニスをしたり、以前は飲みに行ったりしていました。
日ごろの業務はLINEやTEAMSなどで連絡を取って進めることが多いです。
ダイバーシティ・多様性：
フランスの会社で、グローバルに展開していて、日本人もいればフランス人もアメリカ人も中国人もいろんなところに同僚がいるので、そういった意味では多様性に富んだ職場だと思います。
車いす選手との契約もありますし、性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無などを理由に不利になることを会社がすることはないと思います。