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株式会社Re-Lightの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
31件株式会社Re-Lightの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社Re-Lightで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Re-Lightへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月25日
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 男性/ 執行役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部/ 部長
4.8
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 女性/ SI事業部主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年09月19日
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年01月25日
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3.0
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー
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回答者： 男性/ 運用基盤設計・構築・管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 金融ビジネス第３部/ サブリーダ
勤務時間・休日休暇:９時から17時40分、原則カレンダーどおり...
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0.0
東京都渋谷区渋谷２−２１−１
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは最高だと思います。正社員の方も気軽に休...
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3.1
東京都港区六本木２−４−５六本木Ｄスクエア３Ｆ
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東京都港区芝１−１５−１１芝光和ビル
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勤務時間・休日休暇:入る部署によって大きく異なります。9時～18時の勤務で月間の...
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3.2
東京都千代田区神田須田町１−２３−１住友不動産神田ビル２号館７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ サポセン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:休暇日数は月ごとの土日祝の数を振り分けたシフトになるので、連...
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3.1
大阪府大阪市中央区谷町３−１−１７高田屋大手町ビル７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、比較的自分で組む事ができるので素晴らしいとは思う...
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2.8
沖縄県沖縄市中央１−３２−７
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:私がいる部署は実質1人の上司にのしかかっており、体調不良で休...
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3.0
東京都千代田区神田駿河台２−５−１御茶ノ水ファーストビル１４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:まず両立できません。そもそもライフをする時間が与えられません...
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3.5
千葉県千葉市美浜区中瀬１−３幕張テクノガーデンＢ−１９
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業や休日出勤をすることもある。24時間体制のチーム...
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2.5
千葉県柏市若柴１−１９５
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30～17:30だが、残業があるため定時という...
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株式会社Re-Lightの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 執行役員、SI事業部部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
比較的ワークライフバランスが考えられる環境です。
土日祝日は勿論お休みですし、会社からの仕事もあまり振られないのでお客様先の仕事に
集中して、勤退後は自由に過ごしている社員が多いです。
私含め役職者は採用面接や部下との定期Webミーティングなどもありますが、定期ミーティングも3ヶ月に一度くらいのペースですのでそこまで負担はありません。
私自身が土日祝日は少年野球の監督を勤めてますので休日は休める環境はありがたいです。
多様な働き方支援：
私は入社からフルリモートの案件に参画しておりますのでフルリモートワークで働いております。
PMなので何かあれば出社も考えてますが今のところは初日のキックオフで客先に訪問したくらいです。弊社は有給の発生は半年後ですが年間好きな時に取得できる公休が5日あるのでお休みなどは取りやすいです。
また有給・公休っを使い使いきってしまってもお客様評価をキープするのと常識範囲内という条件はありますが契約の精算幅を下回らないのであれば早上がりやお休みの相談は可能なので助かっております。