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株式会社エンジーニアスの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.6
20件
株式会社エンジーニアスの口コミ一覧ページです。株式会社エンジーニアスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エンジーニアスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月11日
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月12日
口コミ投稿日:2024年09月17日
回答者: 男性/ えんじにあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月12日
口コミ投稿日:2022年12月11日
回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月12日
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月12日
口コミ投稿日:2024年08月26日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
回答者: 男性/ ITエンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月11日
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年12月11日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月11日
口コミ投稿日:2022年12月11日
回答者: 男性/ ITエンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月11日
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月12日
口コミ投稿日:2022年12月11日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月11日
口コミ投稿日:2024年09月17日
回答者: 男性/ えんじにあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
回答者: 男性/ えんじにあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
回答者: 男性/ えんじにあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
回答者: 男性/ えんじにあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
回答者: 男性/ えんじにあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
株式会社エンジーニアスのカテゴリ別口コミ(20件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エンジーニアスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
まだ設立して日が浅いことから、新たな取り組み等に積極的にチャレンジする社風だと感じます。社員同士の交流の機会もとても大切にしており、イベントなども多く実施してくれます。任意参加で強制はされないので、参加できる時のみ気軽に顔を出すことができ、経営陣と話す機会もあります。食事会などでエンジニア同士が話していたことが翌月に制度に反映されたりと、スピード感の速さはベンチャーならではの社風だと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
オンラインでの勉強会やもくもく会が不定期開催されており、気軽に参加することができます。チャットツールでは雑談なんかもあり、コメントやリアクションなどでコミュニケーションを取っています。経営陣の方も気さくで、イベントなどでは困りごとがないかなど、気にかけてくださります。月に2回面談もあり、代表や営業の方にも相談がし易い環境のため、安心して業務に取り組めています。