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回答なし
退職

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:
目標に向かって全員で向かっていく社風です。
営業会社なので数字の目標はありますが、各営業が個人の数字を達成することはもちろんですが互いにアドバイスしたりサポートする環境にあるのでモチベーションを高くもち業務に励むことができます。

組織体制・コミュニケーション:
年齢に関係なくお互いに助け合い積極的にコミュニケーションを取る社員が多いように思います。入社してすぐは慣れない業務やわからないことが多いものの、どんな内容でもすぐに気づいて声掛けをしてもらえましたので不安な気持ちもなく研修期間を過ごすことができました。

ダイバーシティ・多様性:
男女の境界線なく業務にあたっています。サポートのメンバーは女性が多いですが、男性の多い営業メンバーとも円滑にコミュニケーションをとりスムーズなお客様対応を行っています。私は女性の営業ですが男性メンバーの中でも不自由さを感じたことはありません。
口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級:年2回 半期査定(4月~9月と10月~翌年3月)昇格:年2回 半
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月23日
事業の強み:迅速対応をモットーに掲げているのでお客様からのご満足の声も多くいただ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月23日
福利厚生:ベネフィット系サービスを始め、対象者には一律で住宅手当の支給もあります
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口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社年数や年齢に関係なく、業績で基本給とは別に特別手当の支給があり10
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月23日
勤務時間・休日休暇:年間休日124日完全週休2日制(土・日・祝)既定大型連休年3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月23日
福利厚生:■住宅手当 対象者に一律支給されています社員・優待割引(旅行、レジャー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月23日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で定時は9:00~18:00残業時間についても
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口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度自体はかなりシステマティックに決まっている。どういう基準評価が
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期(4~9月、10月~3月)おきに査定があります。予算への達成度合い
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接で細かく聞いていたのでなし。会社は生き物で日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月22日
勤務時間・休日休暇:年間休日124日完全週休2日制(土・日・祝)既定大型連休年3
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業展望:スマートフォン/携帯電話のみならず、企業が必要としているまたは必要とさ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは特にありません。待遇や休日・社風
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日124日以上で土日休みとなるので、休日に対しての不満
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:面接から感じ取れましたが、何と言っても社風がよく風通しのよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月22日
多様な働き方支援:決まったテレワークの日などは無いが、共働きの家庭が増える中で、
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:営業職として、「成果を出す」といったことはもちろん重要なことで
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:営業はすべてルート営業で、お客様から感謝の言葉を直接頂くこと
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:女性社員もしっかりと活躍できる環境が整っており、現在のトップセールスも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月23日
組織体制・コミュニケーション:派閥などは特になく、上司や代表者の呼び方も役職では
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:女性社員だけのミーティングや飲み会もあり、女性同士でしか話せな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもいます女性のマネージャーや、代表者や役員と対等
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度の充実に驚きました。中途採用での採用で入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月22日
福利厚生:■住宅手当 対象者に一律支給されています社員・優待割引(旅行、レジャー
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口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級:年2回 半期査定(4月~9月と10月~翌年3月)昇格:年2回 半
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