回答者： 男性/ SES事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
自分の場合は客先常駐での委託稼働となっている為、残業は今の所無く定時退社できています。
また、本社もコロナ禍の事もあって頻繁にリモート勤務へ切り替えを行なっており
クライアント先常駐で稼働している社員にもワークライフバランスの面で気を遣ってくださっている姿勢を感じます。
勤務時間は稼働先によると思いますが原則1日8時間+1時間の休憩で完全週休2日制度となっています。
多様な働き方支援：
委託するクライアント事情によりますが、事前に希望をあげておけば
フルリモートの案件を優先してくださっております。
また社内での副業に関する許容度も非常に高く、基本的には本業に支障が出ない場合に限り
自由にして良いといった風土となっています。
またある程度の現場評価や本人希望による意向があれば内勤として営業部や経理部への転属の道も
用意されています。
自分の場合は客先常駐での委託稼働となっている為、残業は今の所無く定時退社できています。
また、本社もコロナ禍の事もあって頻繁にリモート勤務へ切り替えを行なっており
クライアント先常駐で稼働している社員にもワークライフバランスの面で気を遣ってくださっている姿勢を感じます。
勤務時間は稼働先によると思いますが原則1日8時間+1時間の休憩で完全週休2日制度となっています。
多様な働き方支援：
委託するクライアント事情によりますが、事前に希望をあげておけば
フルリモートの案件を優先してくださっております。
また社内での副業に関する許容度も非常に高く、基本的には本業に支障が出ない場合に限り
自由にして良いといった風土となっています。
またある程度の現場評価や本人希望による意向があれば内勤として営業部や経理部への転属の道も
用意されています。
株式会社UpSaidの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社UpSaidの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
【資格支援制度があります】
株式会社UpSaidでは資格支援制度があり、様々な資格の取得をサポートしてくれます。
もちろん、それに対しても指導や研修なども行ってくださります。
支援としては、合格の際の受験費用を負担してもらえます。
評価制度でも書きましたが、どう言った資格を取得すればこうなれるという道筋の中で資格内容を前向きに勉強できるので、良い制度だと思っています。私は先日ITパスポートを取得し、内容も受験費用も支援いただきました。
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