回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
弊社の給与制度に関しては、現場稼働日数＋インセンティブという特徴があります。
通常の会社ですと現場稼働のみというのが一般的ですが、
弊社はインセンティブ制度を導入していることで
活力を上げ、業務に取り組むことが可能です。
また通常の会社だと年に2回の賞与がありますが
弊社はインセンティブという形で月給に反映させていますので
常に持ちベーションを保つことが可能です。
評価制度：
自分自身、中途入社なのですが
前職での経歴を評価して頂き入社後すぐに営業というポジションで働いております。
昇進や昇格のタイミングは特に定めていないのですが、
年齢関係なく実力主義で昇進や昇格ができます。
また、評価に関しては結果を出せばインセンティブという形で給与も上がるので
結果を出している社員には還元が多い会社になります。
弊社の給与制度に関しては、現場稼働日数＋インセンティブという特徴があります。
通常の会社ですと現場稼働のみというのが一般的ですが、
弊社はインセンティブ制度を導入していることで
活力を上げ、業務に取り組むことが可能です。
また通常の会社だと年に2回の賞与がありますが
弊社はインセンティブという形で月給に反映させていますので
常に持ちベーションを保つことが可能です。
評価制度：
自分自身、中途入社なのですが
前職での経歴を評価して頂き入社後すぐに営業というポジションで働いております。
昇進や昇格のタイミングは特に定めていないのですが、
年齢関係なく実力主義で昇進や昇格ができます。
また、評価に関しては結果を出せばインセンティブという形で給与も上がるので
結果を出している社員には還元が多い会社になります。