回答者： 男性/ システムエンジニア/プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
夏季・冬季に加えて業績により期末賞与があります。資格のお祝い金もあります。コロナ中は在宅勤務が主流となったため在宅勤務の手当ても創設されました。勉強のための経費も申請することによって自腹を切ることなく会社のお金で勉強させてもらえます。
評価制度：
実力と経験により、任される仕事も変化していきます。評価制度は上からの評価のみではなく、自分自身で目標を立てたうえで自己評価を行い、そのうえで上司と面談して評価を決めていく形です。そのため自分の事を客観的に見ることが出来ます。
夏季・冬季に加えて業績により期末賞与があります。資格のお祝い金もあります。コロナ中は在宅勤務が主流となったため在宅勤務の手当ても創設されました。勉強のための経費も申請することによって自腹を切ることなく会社のお金で勉強させてもらえます。
評価制度：
実力と経験により、任される仕事も変化していきます。評価制度は上からの評価のみではなく、自分自身で目標を立てたうえで自己評価を行い、そのうえで上司と面談して評価を決めていく形です。そのため自分の事を客観的に見ることが出来ます。
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回答者： 男性/ システムエンジニア／プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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