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株式会社アッシュビーのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社アッシュビーの回答者別口コミ（4件）

  • ソフトウェア開発エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年02月08日
  • 社員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年01月30日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年01月30日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年01月23日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社アッシュビーの職種別口コミ（13件）

IT系エンジニア（13件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社アッシュビーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月08日
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプションのいずれもありません。

オフィス環境:
現場により異なります。

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株式会社アッシュビーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:
現場により異なりますが、残業や休日出勤がほとんどない現場もあります（今の現場はほとんどありません）。
コロナワクチンの摂取を行った翌日は、有給休暇を使用しない休みになりました。

多様な働き方支援:
現場により異なりますが、リモートワークの現場もあります（今の現場はリモートワークです）。早帰りは、半日休暇を使って対応しています。副業はわかりません。

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株式会社アッシュビーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月30日
企業カルチャー・社風：
親切で優しい人が多く、気軽に話しかけたり相談したりできる雰囲気があります。
業務終了後に一緒にご飯に行ったりすることが定期的にあります。もちろんこれは強制参加ではなく、みなさん自主的に参加しています。
役職も関係なく、皆がフランクな雰囲気なのでとても心地が良く感じています。とても穏やかで風通しが良いのが特徴だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションツールは主にメール、Google  Chatの社内専用スペース、Slackの３つです。
メールは会社からの業務連絡が主になされ、その補足や少しカジュアルな連絡はGoogle  Chatにて行われます。Slackには様々なチャンネルがあり、興味のあるチャンネルがあれば好きに参加してサークルのような活動をすることができます。
また、Slackには技術に関する質問が出来る専用のチャンネルがあり、こちらは主に新しく入った社員が先輩社員に気軽に質問出来る場として活用されています。
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株式会社アッシュビーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月30日
女性の働きやすさ：
私は結婚しているのですがまだ子供はいません。
転職活動をしていた際に重要視していたのが、将来出産や育児をすることになった時に退職をすることなく復帰して働き続けられる環境であることでした。
こちらでは産休・育児休暇はもちろんのこと、時短での勤務にも柔軟に対応して貰える環境が整っています。また、上長が子育てに関しての相談にも乗って下さるので安心して働くことが可能です。
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株式会社アッシュビーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年01月23日
成長・キャリア開発：
個々人で、日々の勉強や情報収集等をすることが重要ではあるが、どういった人材になりたいかという将来のビジョンが会社とマッチすれば、キャリアアップのために資格取得制度を利用したり、参画案件の変更（例えば上流工程の実施等）などが可能。
また、管理職/技術職それぞれどちらのキャリアにも対応しているため、自分自身にあったキャリアを選んで実施することが可能。
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株式会社アッシュビーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年01月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
毎月、個人の目標を設定し、年間ことに評価を行います。その結果を元に評価かをし、次年度の給与に反映されます。
また、資格取得支援制度を利用すると受験費用を賞与されます。
残業代に関しては、みなし残業を設定された上に基本給と一括して支払われます。みなし残業時間を超える労働時間が発生する場合は社則の元に計算されることになります。

評価制度：
自分が決めた目標に対する評価を行います。頻度は3ヶ月に1回です。目標設定後2ヶ月目は中間評価を行って進捗等を行います。
目標設定後3ヶ月目に最終評価及び次期の目標を設定していくパターンです。
基本的には会社から決めた6つのカテゴリ、個人が決めた1つのカテゴリでコンピテンシーを評価出来る目標を設定する仕組みです。
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