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株式会社preciousの職種別口コミ(33件)

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株式会社preciousの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年12月19日
福利厚生:
最初の6ヶ月は交通費2万円です。6ヶ月経ってから代表との面談で合格すれば正社員になれます。正社員になると3万円に上がります。

オフィス環境:
実際に訪れたことはないのでわからないです。

株式会社preciousの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月26日

回答者: 女性/ SESエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月26日
勤務時間・休日休暇:
SES企業のため、現場によりけり。自分がいたところは、シフト制で残業が平均して30〜40時間ある。

多様な働き方支援:
SES企業のため、現場によりけり。副業はOKとされているが、事前に相談の必要あり。

株式会社preciousの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:
確立してないことが多く、意見を言うことで新しいものができる可能性はある。直接会う機会は少ないのでチャットで連絡してみないとわからない。

組織体制・コミュニケーション:
委託先事に担当がいるので担当次第と思われる。

ダイバーシティ・多様性:
問わず

株式会社preciousの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:
残業時間は少なめ。繁忙期で稼働時間が長くなってくると
担当営業が案件先に働きかけてくれる。
休日もしっかり休めるので、カリキュラムの学習時間に充てられる。
仕事とプライベートの両立を図るために転職をしたが、実現することができた!
プライベートが充実すると仕事もはかどるので転職してよかったと思う。

株式会社preciousの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年12月23日
成長・キャリア開発:
Javaの研修はあります。現場で働きながらカリキュラムをこなしていく必要があります。カリキュラム講師はカリキュラムの質を向上していく姿勢が見られました。

働きがい:
働きがいは感じませんでした。働きながら研修をこなすのは今後エンジニアとして働く上で必要なことなので仕方ないと思いますが、現場がITとは無関係な現場であることや希望通りの案件に入れず不満を持つ人が多くいました。

株式会社preciousの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
「手に職をつけたい」「スキルを高めたい」と思い入社しました。
副業もOKなのでひとつの仕事に依存せずにいろんな働き方を考えられるところが、今後のライフイベントを考えたときに柔軟性が高いと感じます。
体調についても気遣って頂けるので安心して業務に取り組めます。
入社後は全てを背負いこむことなく、周りの社員と協力して高め合う印象がとても良いところです。

株式会社preciousの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:
アウトソーシング

事業の弱み:
不明

事業展望:
不明

株式会社preciousの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
月給、賞与は不明、結果スキルを身につけていけば、上がる可能性はあると思われる。

評価制度:
不透明、設立数年のため、ポストも明確になく、一人一人が与えられた業務を行っている印象。